会社案内のサイトを見に来る人は、たいてい何かを確かめに来ています。取引先は「この会社が実在して、連絡が取れるか」を確かめに来ます。応募を考えている人は「どんな仕事で、どんな人がいるか」を見に来ます。載せる情報は、この確かめたいことに答える形で並べます。

逆に、ページ数を増やすことが目的になると、更新されない棚が増えます。半年後に誰も直さないページを作らないほうが、結果として信用が残ります。

とくに古くなりやすいのは、電話番号、受付時間、代表者、そして採用の募集内容です。会社案内サイトで信用を落とすのは、デザインの古さより、載っている情報が今と違うことです。募集が終わっている求人が残っていると、応募の連絡が来ないだけでなく、動いていない会社に見えます。